Die Fallstudie ist eine typische Methode der Personalauswahl. Der Begriff (engl. „Case Study„) beschreibt meist eine Aufgabe im Vorstellungsgespräch oder. 1 Erfahren Sie, wie Sie eine Case Study im Bewerbungsgespräch lösen, wie Sie sich am besten vorbereiten und welchen Zweck Fallstudien. 2 Eine Fallstudie im Assessment Center oder im Vorstellungsgespräch hilft Personalern dabei, Bewerber besser einzuschätzen – sowohl fachlich als auch in Hinblick. 3 - Wozu dienen Case Studies in Bewerbungsgesprächen? - Welche Skills werden bei einer Case Study bewertet? - Vorbereitung auf die Case Study - Wie wird eine Case. 4 Hier wird besonders auf Ihre Vorgehensweise geschaut. Diese Art der Fallstudie prüft Ihre Problemlösestrategie und Kreativität, das logische Denken sowie Ihre Auffassungsgabe. Weitere Infos: Was sind Brainteaser im Bewerbungsgespräch? Case Study als Chance wahrnehmen. Wie Sie eine Case Study im Bewerbungsgespräch lösen?. 5 Eine Fallstudie kann Teil der Bachelorarbeit oder Masterarbeit im Studium sein. Dabei wird das Problem empirisch untersucht und der Fall aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Häufiger ist die sogenannte Case Study als Teil deer Personalauswahl – bei der Bewerbung oder im Assessment-Center. 6 Eine Fallstudie im Bewerbungsgespräch kann ganz schön stressen. Atmet tief durch und macht euch bewusst, dass es selten nur eine richtige Lösung gibt. Vielmehr ist der Weg das Ziel. Wichtig ist, dass ihr analytisch vorgeht, eure Entscheidungen nachvollziehbar darstellt und schlüssig begründet. 7 Die Fallstudie kann eine Einzel- oder Gruppenaufgabe sein. Auf dem Prüfstand stehen dabei Kompetenzen wie: Auffassungsgabe; Analysestärke; Fachliches Know-how; Soft Skills und soziale Kompetenzen; Zeitmanagement; Fokussierung; Problemlösungskompetenz; Out-of-the-box Denken; Unternehmerisches Denken; Stressresistenz; Konzentrationsfähigkeit. 8 Zweck einer Fallstudie: Was hat das für einen Sinn? Eine Fallstudie im Assessment Center oder im Vorstellungsgespräch hilft Personalern dabei, Bewerber besser einzuschätzen – sowohl fachlich als auch in Hinblick auf ihre Soft Skills. Dadurch, dass du zum Beispiel mit Aufgaben konfrontiert wirst, die dir im realen Alltag als Führungskraft. 9 Denn hier erarbeitest du dir die Fallstudie mündlich und Schritt für Schritt gemeinsam mit einem Interviewer. Deine Nervosität steht dir hierbei im Weg? Dann vergiss nicht, dass du mit der Einladung zum Bewerbunggespräch oder Assessment-Center bereits die größte Hürde genommen hast. case study präsentation 10